特权与权力之轮

加拿大移民局（IRCC）列出的 "特权和权力之轮 "是一个很好的框架，来帮助我们了解谁的观点在我们的系统内被集中和推进。

如果我们将这个框架应用于对于公平工作，它提供了一种对被拒绝的群体本身的交叉性的重要理解方式。公平网络的工作通常是由其领导结构来推动的，而领导结构通常是由更接近轮盘中心的人组成的。

值得注意的是，那些在网络中拥有最少代理权的人是处于轮盘最外层的人。这些人面临着复杂的障碍，不仅限制了TA们在组织内的影响力，同时也限制了TA们在声称代表TA们的网络内的影响力。

我们在与不同网络及系统打交道时，需要注意到谁在谈判桌旁，而谁又不在。很多时候，在组织中推进的举措主要是有利于那些最接近中心的人。对于网络/系统来说，其关键是要确保宣传工作能代表所有的成员，而不仅仅是那些在特权和权力框架内有最多机会和代表的人。

当因其交叉身份而处于不利地位的人不在谈判桌前，网络和组织都会失去关键的观点，而这些观点往往被排除在外。而这些人也会被进一步边缘化。因此，确保所有倡导团体推动其社区内最边缘化群体非常重要。请永远不要低估这一点。只有我们作为一个集体共同努力，确保我们支持在我们的系统内面临最多歧视的群体的进步，每个人才都会受益。