如何疗愈系统？

创伤几乎是人类普遍经历的一部分，也是造成几乎所有社会系统--包括儿童福利、刑事司法、教育、医疗保健和住房--“停滞不前”的无形力量。

在过去的一年里，集体变革实验室（Collective Change Lab）的Laura Calderon de la Barca、Katherine Milligan和John Kania与幸福项目 （The Wellbeing Project）和乔治城大学领导的合作伙伴合作，在斯坦福社会创新评论（Stanford Social Innovation Review）撰写了一篇文章，分享如何将创伤疗愈领域的见解应用到系统变革的实践中。

Ta们认为："要想真正改变系统，我们必须从创伤的角度来看待问题的存在条件，采取以疗愈为中心的视角，探索能够创造集体疗愈的经验。“

在这篇文章中，Ta们也分享了系统性创伤的五个特征：

1️⃣系统性创伤反应模仿个体创伤反应。

2️⃣系统带有创伤，因为它们是关系性的。

3️⃣ 领导者必须认识到自己的创伤和影响他人的系统创伤。

4️⃣最需要治愈的系统往往最为抗拒。

5️⃣疗愈系统中人与人之间的关系可以改变系统的行为。

如果你想了解领导者和组织如何采取集体性疗愈措施，欢迎阅读原文：https://ssir.org/articles/entry/healing-trauma-systems